Wójt Gminy w Lelowie ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie, ul. Szczekocińska 31, 42-235 Lelów

Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:

Wymagania obowiązkowe:

obywatelstwo polskie;

wykształcenie wyższe;

znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym: ustawy  o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, Kodeksu pracy, ustawy o samorządzie gminnym,
o bezpieczeństwie imprez masowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy
o ochronie danych osobowych;

stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

posiadanie nieposzlakowanej opinii;

brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

brak skazania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe:

predyspozycje menadżerskie i umiejętność kierowania zespołem;

 predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć kulturalnych i promocyjnych;

 doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi;

doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi;

znajomość zagadnień pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym funduszy UE;

umiejętność obsługi komputera i programów biurowych;

umiejętność pracy pod presją czasu;

kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;

posiadanie uprawnień do pracy z dziećmi;

znajomość podstaw rachunkowości i finansów.

Warunki pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Lelowie, ul. Szczekocińska 31, 42-235 Lelów

Zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony – 3 lata

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Praca w terenie (organizowanie imprez i wydarzeń kulturalnych)

Przewidywany termin zatrudnienia: 1 lipca 2026 r.

Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- kierowanie i nadzór nad bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie w sposób zapewniający realizację zadań statutowych;

- reprezentowanie Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie na zewnątrz;

- współpraca z lokalnymi organizacjami społecznymi, organizowanie imprez kulturalnychi realizacja zadań statutowych;

- prowadzenie działań na rzecz upowszechniania kultury i promocji Gminy Lelów;

- realizacja celów działania zgodnie z zawartą umową;

- zatrudnianie i zwalnianie pracowników Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy, którym jest GOK ;

- kierowanie gospodarką finansową Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie oraz ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość;

- wydawanie zarządzeń, regulaminów, instrukcji i poleceń służbowych;

- ustalanie rocznego planu działalności oraz rocznego planu finansowego;

- składanie oświadczeń woli w imieniu Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie, w tym zawieranie umów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

- poszukiwanie i pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania działalności statutowej;

- współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami i stowarzyszeniami;

- realizacja celów i zadań statutowych oraz przedstawionej przez kandydata koncepcji programowej.

Wymagane dokumenty:

Autorska koncepcja programowa dotycząca funkcjonowania Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie na cały okres kadencji, obejmująca w szczególności
– organizacyjno-finansowe funkcjonowanie GOK,
– perspektywiczne kierunki rozwoju,
– współpracę z lokalnymi środowiskami,
– program promocji GOK,
– propozycje pozyskiwania środków zewnętrznych,
– efektywne wykorzystanie bazy lokalowej.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania),

Życiorys z podaniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,

List motywacyjny wraz z numerem tel. i e-mailem,

Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy, certyfikaty, świadectwa itp.),

Kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy

 Oświadczenia kandydata o

- posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełnych praw publicznych,

- braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

- oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. z U z 2025 r. poz.  1484 z późn. zm. ),

- oświadczenie kandydata o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji moich danych osobowych”

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na posługiwanie się treścią autorskiego programu realizacji zadań w trakcie postępowania konkursowego,

- oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na stanowisko dyrektora GOK w Lelowie,

- oświadczenie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy

- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Kserokopie wszystkich dokumentów winny być poświadczone za „zgodność z oryginałem”
w własnoręcznie podpisane przez kandydata. Oświadczenie oraz inne dokumenty kandydata (CV, życiorys) również winny być podpisane. Wyłoniony kandydat przed powołaniem na stanowisko dyrektora powinien przedstawić informację o niekaralności.

Ponadto osoba zgłaszająca się do Konkursu może dodatkowo zamieścić w ofercie kopie świadectw lub zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach jak również opinie, referencje, etc.

Informację o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie  w godzinach jego pracy, po wcześniejszym ustaleniu dnia i godziny wizyty.

Składanie dokumentów.

Oferty przystąpienia do Konkursu zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na zatrudnienie osoby na stanowisku Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Lelowie”  w terminie do dnia 8 kwietnia 2026 r. do godz. 12.00 w sekretariacie Urzędu Gminy w Lelowie, ul. Szczekocińska 18, 42-235 Lelów

Etapy konkursu:

I Etap – 9 kwietnia 2026 r. otwarcie i analiza złożonych ofert oraz wyłonienie osób spełniających wymagania podstawowe (formalne) określone w ogłoszeniu o Konkursie. Osoby te zostaną zakwalifikowane do II etapu konkursu.

O zakwalifikowaniu do II etapu Konkursu oraz o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej Przewodniczący Komisji Konkursowej powiadomi te osoby przesyłając wiadomość na adresy skrzynek e -mail podane w dokumentach konkursowych.

II etap – 15 kwietnia 2026 r. – przeprowadzenie testu oraz rozmów kwalifikacyjnych z osobami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne), a także dokonanie oceny autorskiej koncepcji funkcjonowania Gminnego Ośrodka Kultury, przedstawionej przez poszczególne osoby.

Po zakończeniu II etapu konkursu Komisja Konkursowa dokona oceny kandydatów i sporządzi protokół z przeprowadzonego Konkursu, który wraz z całą dokumentacją Konkursową zostanie przekazany Wójtowi Gminy Lelów.